Leadership Seminar
AT Villa Steiner
Sharpen thinking. Build judgment. In conversation.
Wie Organisationen wirklich funktionieren
Sa 7 November
9.30-12.30
Große Organisationen bieten vielfältige Möglichkeiten, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen. Gleichzeitig können sie frustrieren: Warum dauern scheinbar einfache Veränderungen so lange? Warum setzen sich gute Ideen nicht durch? Und was kann ich selbst bewirken, auch ohne formale Entscheidungsbefugnis?
Ausgehend von seiner langjährigen Führungserfahrung gibt Christoph Matschke einen persönlichen Blick hinter die Kulissen großer Unternehmen: Wie entstehen Entscheidungen tatsächlich? Welche Rolle spielen Menschen, Interessen und informelle Strukturen? Warum gelingt Veränderung – und warum scheitert sie manchmal?
Im Mittelpunkt steht dabei die Perspektive junger Berufstätiger: Wie lerne ich, eine Organisation besser zu lesen? Wo liegen meine tatsächlichen Handlungsspielräume? Und wie kann ich Veränderungen anstoßen und mitgestalten, auch ohne formale Autorität?
Persönliche Erfahrungen, konkrete Fälle und Beispiele aus dem Berufsalltag der Teilnehmer bilden den Ausgangspunkt. Drei Fragen dienen dabei als Orientierungsrahmen:
Worum geht es sachlich? Welche Menschen und Interessen spielen eine Rolle? Und wann ist der richtige Zeitpunkt zu handeln?
Speaker
Christoph Matschke
Executive Advisor
Christoph Matschke ist Executive Advisor mit Schwerpunkt auf komplexen Transformationsprozessen. Von 2017 bis 2023 war er Vorstand der REWE International AG und verantwortete zentrale Unternehmensfunktionen wie IT, Logistik, Finanzen, Human Resources und Digitalisierung. Heute begleitet er Führungskräfte und Entscheidungsträger in mittelständischen und großen Unternehmen bei Veränderungsprozessen.
About the Leadership Seminar Series
FORMAT
The Villa Steiner leadership seminars combine conceptual depth with structured conversation and practical reflection. They are designed as focused half-day formats that bring together experienced speakers and a small, engaged group of participants. Rather than offering techniques or recipes, the seminars aim to sharpen judgment and foster thoughtful exchange grounded in real professional experience.
Topics from Previous Seminars
- What Are We Ultimately Aiming For? Life, Work, and Success
- Talent Development: Recognising and Developing One’s Strengths
- Learning to Lead — and Leading in Order to Learn
- Mental Health and Professional Life
- Start with a Story: Narrative, Meaning, and Leadership
TARGET GROUP
The series is aimed at young professionals and early-career leaders who seek orientation beyond predefined career paths and functional roles. Participants typically come from different professional backgrounds and share an interest in leadership, responsibility, and long-term development.
IN CONVERSATION
At the core of the seminars is conversation. Each session creates space for attentive listening, careful argument, and shared reflection. The goal is not consensus, but clarity — about work, leadership, and the conditions under which good decisions can be made.
Participant Voices from Previous Leadership Seminars
“The seminars at Villa Steiner offer concentrated pauses for thought within everyday life.”
I leave each time with new ideas and greater clarity. The exchange with speakers and fellow participants opens perspectives that rarely emerge in everyday professional routines.
Georg W.
28 years, entrepreneur
“It is rare to encounter such a stimulating and at the same time relaxed learning atmosphere.”
The focus is not merely on content, but on attitudes and questions that continue to resonate beyond the specific occasion. For me, the seminar on talent development became an important point of orientation.
Vojta L.
25 years, IT professional at a bank
“The leadership seminar helped me view my professional responsibilities from a different perspective.”
Conversations with participants from very different professional backgrounds were enriching both intellectually and personally. One learns to question one’s own assumptions and to argue with greater nuance.
Ferdinand P.
30 years, medical doctor
in cooperaton with
Registration
Seminar "Wie Organisationen wirklich funktionieren".
Samsatg 7. November 2026 9.30-12.30
Participation Fee: €40
