Leadership Seminare
an der Villa Steiner
Denken schärfen. Urteilskraft bilden. Im Gespräch.
Eine Seminarreihe für junge Professionals.
Leadership-Seminare
an der Villa Steiner
FORMAT
Die Leadership-Seminare an der Villa Steiner sind als wiederkehrende Reihe konzipiert. In kompakten Formaten – abends unter der Woche oder an ausgewählten Samstagen – bieten sie Raum, zentrale Fragen beruflicher Praxis weiterzudenken und einzuordnen.
Im Mittelpunkt stehen nicht Techniken oder Rezepte, sondern die Entwicklung von Urteilskraft, Orientierung und Aufmerksamkeit im beruflichen Kontext.
Themen früherer Seminare
- Was wollen wir eigentlich erreichen? Leben, Arbeit & Erfolg
- Talent-Development: Wie erkenne ich meine Talente? Und wie bringe ich sie zur Geltung?
- Lernen zu führen – führen zu lernen
- How to look after your Mental Health?
- Start with a Story
ZIELGRUPPE
Die Leadership-Seminare richten sich an junge Berufstätige aus unterschiedlichen Bereichen, die Verantwortung tragen, ihr Denken schärfen und über den eigenen Arbeitsalltag hinaus lernen wollen.
Offenheit, Neugier und die Bereitschaft zum gemeinsamen Denken stehen im Vordergrund.
Lernen im Gespräch
Die Seminare leben vom Dialog. Erfahrene Vortragende und Trainer:innen geben strukturierte Impulse und eröffnen Denk- und Gesprächsräume.
In einer offenen, konzentrierten Atmosphäre entsteht Austausch mit anderen, die ebenfalls nach Orientierung, Wirkung und Entwicklung suchen.
FÜR JUNGE PROFESSIONALS
Aktuelle Seminare
28. Februar
Work 2.0 –
Arbeit neu denken
Selbstführung im beruflichen Alltag.
Klarheit gewinnen zwischen Anspruch, Leistungsdruck und eigener Ausrichtung.
25. April
What Is Needed Now
Führung und Entwicklung jenseits klassischer Karrierepfade.
Mentoring, Urteilskraft und langfristige Perspektive.
Stimmen aus früheren Leadership Seminaren
„Die Seminare in der Villa Steiner sind konzentrierte Denkpausen im Alltag.“
Ich gehe jedes Mal mit neuen Gedanken und größerer Klarheit nach Hause. Der Austausch mit Referenten und Teilnehmern eröffnet Perspektiven, die im beruflichen Alltag sonst kaum entstehen.
Georg W.
28 Jahre, Unternehmer
„Selten erlebt man eine so anregende und zugleich entspannte Lernatmosphäre.“
Im Vordergrund stehen nicht bloß Inhalte, sondern Haltungen und Fragen, die über den konkreten Anlass hinauswirken. Für mich war das Seminar zu Talent Development ein wichtiger Orientierungspunkt.
Vojta L.
25 Jahre, IT-Mitarbeiter in einer Bank
„Das Leadership Seminar hat mir geholfen, meinen Aufgaben in der Arbeit aus einer anderen Perspektive zu betrachten.“
Die Gespräche mit Teilnehmenden aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern waren fachlich wie persönlich bereichernd. Man lernt, eigene Überzeugungen zu prüfen und differenzierter zu argumentieren.
Ferdinand P.
30 Jahre, Arzt
In Zusammenarbeit mit Zentrum Petersplatz und andern Partnern.
Interesse
Ich möchte über kommende Leadership-Seminare informiert werden.
